Как адвокату получить пособие по беременности и родам непосредственно в фсс

Получает ответы на межведомственные запросы. Анализирует документы информацию , полученные в рамках межведомственного взаимодействия ответы на межведомственные запросы , на соответствие направленному межведомственному запросу. Передает полученные документы информацию , уполномоченному лицу, ответственному за подготовку проекта решения о предоставлении государственной услуги. Принятие решения о назначении государственного пособия либо об отказе в назначении государственного пособия Специалист Администрации: Определяет наличие либо отсутствие права заявителя на получение пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Вопрос-ответ 1. В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь работодатель оказывается недобросовестным, в результате чего происходит задержка или невыплата пособий работающим. Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и или профессиональным заболеванием. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников. Новый порядок расчета и выплаты пособий дает гражданам гарантии независимо от финансового положения работодателей получить пособия своевременно и в полном объеме.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по территориальным органом Фонда социального страхования Российской занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката. Получать пособия работающие граждане с 1июля года будут напрямую через Фонд на по беременности и родам; должны подавать в Фонд социального страхования документы для выплаты пособий? нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты. 3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. 2. Пособие по беременности и родам выплачивается.

Пособие по беременности и родам

Республика Армения с 12. Таким образом, граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Республики Кыргызстан будут иметь право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком, социальное пособие на погребение с первого дня работы на территории Российской Федерации независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории Российской Федерации, а работодатели должны будут уплачивать за них страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и за граждан Российской Федерации. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1 лица, работающие по трудовым договорам; 2 государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3 лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4 члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5 священнослужители; 6 лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских фермерских хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой , члены семейных родовых общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4. Лицами, работающими по трудовым договорам признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Для расчета больничного листа предоставляла в бухгалтерию организации оригиналы справок о ЗП за 2 года с предыдущего места работы. Сами справки остались в бухгалтерии. Сейчас произошла реорганизация - смена наименования у работодателя. Все те же сотрудники бухгалтерии запрашивают повторно оригиналы справок либо нотариально заверенные копии.

Правомерно ли это? Разве не должны они самостоятельно сделать копии с оригиналов и заверить их, согласно действующего законодательства? Заранее благодарна за пояснения. Действующим законодательством не предусмотрен порядок действий работника и работодателя в сложившейся ситуации. По мнению отделения Фонда в указанном случае в реорганизуемом юридическом лице возможно оставить копии справок, заверенные этим юридическим лицом, а оригиналы справок передать в реорганизованное новое юридическое лицо.

Как будут начисляться пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП? От МРОТ? В соответствии с ч. Согласно абз. При этом средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется. Обращаем Ваше внимание, что 27. Владимир, ул.

Мира, д. Перечисления пособий по уходу за ребенком до достижения им полутора лет производятся до 15 числа месяца, следующего за месяцем за который пособие назначено. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Согласно п. Такая справка не требуется в случаях, указанных в п. Пунктом 5 Правил предусмотрено, что если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения ограничения родительских прав, лишения свободы, пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, справка, указанная в пп.

Дополнительно сообщаем, что в качестве доказательства, свидетельствующего о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом и совместно с ним не проживает, может быть представлена справка о составе семьи с места жительства ребенка-инвалида. Кроме того, считаем необходимым Вам предоставить своему работодателю объяснительную записку с описанием возникшей ситуации и причин невозможности предоставления справки с места работы отца ребенка-инвалида.

Работодатель не оплатил несколько больничных листов. Могу ли я взыскать с него эту сумму и как это сделать.

Для подготовки ответа на Ваш вопрос уточните, пожалуйста, следующую информацию: период временной нетрудоспособности, Ваше ФИО и наименование работодателя.

Я являюсь опекуном своей внучки ребенок инвалид , ее мама умерла с мужем была в разводе , у ее отец дал согласие на ее опеку мне. Я работающий пенсионер, по месту работы я обращаюсь с заявлением на предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом, работодатель предоставляет мне эти дни как отпуск за свой счет, объясняя это тем, что я не предоставляю ему справку с места работы отца ребенка и копию его трудовой книжки.

У меня нет такой возможности так, как отец ребенка проживает в другом городе, у него другая семья и он не поддерживает с нами ни каких отношений. Прошу Вас дать ответ, какие документы я должен предоставить работодателю для того, чтобы пользоваться дополнительными днями по уходу за ребенком инвалидам и как мне быть в моей ситуации. В соответствии со ст.

Работодатель завел на моё имя карту МИР дополнительно к зарплатной карте , ссылаясь на требования ФСС, что расчет больных листов будет переводиться только на карту МИР. Каким приказом распоряжением обусловлено действие моего работодателя? Постановлением Правительства Российской Федерации от 11. Пособие по временной нетрудоспособности только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации ; 2.

Пособие по беременности и родам; 3. Единовременное пособие при рождении ребенка; 5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Поэтому с 01. Имею ребенка- инвалида до 18 лет. Работаю в двух организациях. При оформлении дополнительных оплачиваемых отпусков, в одном месте г. Москва требуют справку с места работы мужа в начале месяца, что он не будет пользоваться доп. Владимир справку требуют в конце месяца, что он днями не пользовался.

Каждый раз брать столько справок очень неудобно! Можно ли в этой ситуации придти к одному решению? При этом в силу абз. Таким образом, законодательством не определено, что указанная справка от другого родителя должна быть предоставлена либо в начале месяца, либо в конце, поскольку гражданин может еще воспользоваться своим правом на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом в текущем месяце, при условии неиспользования или частичного использования их вторым родителем, а требование указанной справки в конце месяца не позволит в принципе воспользоваться этими выходными днями в данном календарном месяце.

Учитывая изложенное, с учетом п. За получением дополнительной информации Вы можете также обратиться в отделение Фонда по тел. Я имею ребенка- инвалида до18 лет. В одной организации г. Москва требуют справку с места работы мужа в начале месяца, что он НЕ БУДЕТ пользоваться дополнительными выходными днями по уходу за ребенком, а в другой организации г. Две справки брать неудобно, можно ли в таком случае придти к одному варианту?

Скажите, пожалуйста, ухожу во второй декрет не выходя из первого. Можно ли сейчас выбрать года расчета декрета? Например, с первым ребёнком рассчитывались 2014-2015гг. И что для этого нужно. Заранее благодарю за ответ. Согласно ст. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты от 03. То есть замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы год по выбору застрахованного лица, а на годы год , непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, в указанном случае Вы вправе для расчета пособия в 2019 году взять заработок за 2013-2014 годы только в том случае, если в каждом календарном году с 2015 г.

Вы находились в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком. Стояла на бирже. До выхода на больничный в 30 недель беременности новую наботу не нашла. Положенали мне выблата больничного по беременности и родам 140 дней и если да, то кто ее должен выплатить?

Биржа не оплачивает и собес говорят что ничего не должны. Там же считается доход за последние 2 года. В силу ч. Учитывая изложенное, поскольку Вы были уволены по соглашению сторон и на день наступления страхового случая — 30 недель беременности Вы не трудоустроены, то права на пособие по беременности и родам Вы не имеете. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, раньше выплаты от работодателя получала каждый месяц 10 числа, или раньше, если 10 число попадало на выходные, а сейчас не понятно, до 15 числа, кому то 1 числа , кому то 5, в чем разделение?

Я рассчитываю деньги, а теперь и рассчитать не могу, потому что неизвестно, когда! После всех обязательных платежей, сидим без денег! До 01. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие абз. Мы с мужем инвалиды 3 группы, мы отказались от пакета услуг лекарства и санаторно-курортное лечение , но оставили бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Мужу после стационарного лечения врачи посоветовали продолжить лечение в санатории и мы самостоятельно приобрели путёвки в санаторий. Могут ли нам вернуть деньги за проезд к месту лечения и обратно? Если это возможно, то каким образом можно получить эту компенсацию? Если, нет, то по какой причине? Уважаемая Любовь! Государственное учреждение - Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской федерации далее отделение Фонда на Ваше обращение сообщает следующее: Отделение Фонда, руководствуясь Федеральным законом от 17.

В указанных случаях инвалид обеспечивается специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов на проезд. Дополнительно сообщаем, что компенсация произведенных инвалидом расходов на проезд законодательством не предусмотрена действующим законодательством. Когда ожидать выплаты. Просим Вас позвонить по телефону 53-23-68, мы Вам ответим на вопрос. Интересует не прервется ли мой отпуск на основном месте работы и сохраняться ли выплаты до 1,5лет? В данном случае Вы вправе, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основном месте работы, заключить трудовой договор с другим работодателем, сохранив при этом право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Отпуск уходу за ребенком на основном месте работы при этом не прервется. Когда перечислят больничный? Вы можете обратиться во Владимирское региональное отделение ФСС по телефону 4922 53-23-68.

Вопрос-ответ 1. В настоящее время Фонд работает с организациями по зачетному принципу, то есть пособия работнику выплачивает непосредственно работодатель, а в Фонд он перечисляет разницу между суммой начисленных страховых взносов и выплаченных им пособий. Но возникает ряд ситуаций, когда, например, на предприятии создается тяжелое финансовое положение или когда страхователь работодатель оказывается недобросовестным, в результате чего происходит задержка или невыплата пособий работающим. Пилотный проект предусматривает изменения в порядке выплат пособий по временной нетрудоспособности, материнству и в связи с несчастным случаем на производстве и или профессиональным заболеванием. Он затрагивает не только работодателей, но и всех граждан, работающих по трудовым договорам, и направлен на защиту прав работников.

Категория: Пособия в связи с рождением и воспитанием детей В соответствии с действующим законодательством в сфере социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ряд категорий лиц обладает специальным статусом. Особенности их участия в отношениях по социальному страхованию обусловлены спецификой их трудовой деятельности. Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами или относящиеся к одной из иных указанных выше категорий , как правило, не состоят в трудовых отношениях и, по общему правилу, имеют право получать пособия также как и все остальные неработающие женщины. Вместе с тем, ст. Вступление в отношения по социальному страхованию осуществляется путем подачи заявления в территориальный орган страховщика по месту жительства. Регистрация осуществляется в течение 5 рабочих дней с момента представления необходимых документов. К ним относятся заявление о регистрации и копия документа, удостоверяющего личность. ФСС РФ принимает либо нотариальные копии документов, либо их заверяет сотрудник при предъявлении оригиналов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году

Для расчета больничного листа предоставляла в бухгалтерию организации оригиналы справок о ЗП за 2 года с предыдущего места работы. Сами справки остались в бухгалтерии. Сейчас произошла реорганизация - смена наименования у работодателя. Все те же сотрудники бухгалтерии запрашивают повторно оригиналы справок либо нотариально заверенные копии. Правомерно ли это?

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности и родам. Размер. Пособия. юрист. адвокат.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Юлиан

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - нет свободного времени. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение.

  2. Стоян

    Эээ, а объясните, пожалуйста, а то я что то не совсем в тему въехал, это как?

  3. Христина

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  4. Наталья

    Блог просто супер, все бы такие!

  5. acacprod

    И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных