Материальная ответственность в магазине магнит

Сибай Сибайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Чернова В. В ходе осуществления разгрузки товара транспортная тележка, оставленная Сапаровым А. Определением Орджоникидзевского районного суда г. Магнитогорска от ДД.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

ЗАО Тандер. При трудоустройстве на работу внешне выглядит все прилично и хорошо. При приеме на работу Вам обязательно подсунут договор индивидуальной материальной ответственности,коллективной материальной ответственности и практически силком заставят подписать договор с НПФ негосударственным пенсионным фондом Магнит. Не подпишите - как работник не рассматриваетесь. Можете быть спокойны - все договора составлены юридически грамотно - в Магните юристы не зря свой хлеб едят. Далее вы будете посещать учебный класс, где вам будут рассказывать о том, что вы попали в лучшую компанию на свете.

Основное название: Сеть магазинов "Пятерочка" Другие названия: деятельности: Сеть продуктовых магазинов О материальной ответственности. Коллеги А люди с магнита молодцы,дельные советы дают. Другие названия: ОА "Тандер", Розничная сеть "Магнит" так как я при ревизии ПП сдала магазин с плюсом , два часа меня пытался понятие "материальная ответственность"- оно подразумевает то что я. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный Я работаю в магазине Магнит мы там очень часто перерабатываем скажите.

An error occurred.

Ирина Аметиста 2016-12-07 12:52 У меня похожая ситуация - сеть розничных магазинов в разных районах города, сотрудники в каждом магазине оформлены в разных юрлицах, и договор о коллективной материальной ответственности, как это было в других сетях, здесь не получается. Конечно, у нас нет такой текучки, как у Маришки... Если делать ночью, то некому днгем будет работать... И при увольнении сотрудника тоже. Пока мы не решили эту проблему. У кого похожие ситуации - поделитесь.

Дело № 2-1352/2012

В то время основной деятельностью компании были оптовые продажи небольшого ассортимента парфюмерии, косметики и бытовой химии. Для достижения быстрой оборачиваемости, фирма активно продвигала товар через собственную розничную сеть, насчитывавшую к 1996 году более 30 торговых точек в Краснодаре и других населенных пунктах края.

Краснокамск Гознаковский переулок 3. Режим работы магазина с 10:00 до 21:00. Основной целью компании является обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации предоставляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей, а так же получение прибыли. Оно предусматривает наиболее целесообразную расстановку работников торгово-технологических операций, четкое определение функциональных обязанностей каждого работника.

Основными формами разделения труда в магазине являются: функциональное, товарно-отраслевое и квалификационное. На рисунке 2. С учетом этого признака весь персонал розничного торгового предприятия подразделяется на три категории: управленческий, основной, или торгово-оперативный, и вспомогательный.

Управленческий персонал состоит из работников, обеспечивающих управление торгово-технологическим и трудовым процессом. Сюда входят руководящие, инженерно-технические работники и служащие — директор заведующий , заместитель директора заведующего , администратор, товароведы, заведующие секциями, старший бухгалтер, бухгалтеры, кассир и другие. Общее руководство магазином осуществляет директор заведующий , он же руководит планово-экономической работой, занимается подбором кадров и организует повышение их квалификации, обеспечивает охрану труда, технику безопасности и пожарную безопасность, организует выполнение наказов пайщиков.

Заместитель директора заведующего магазином руководит коммерческой деятельностью, в его ведении находятся вопросы организации технологических операций и хозяйственного обслуживания. Бухгалтерский аппарат принимает от материально ответственных лиц товарно-денежные отчеты, проверяет и обрабатывает их, учитывает денежные средства и кредиты банков, а также выполняет другие бухгалтерские операции. Товароведы выполняют основные функции в области коммерческой работы и организации торговли.

В них входят изучение спроса населения на товары, заключение договоров с поставщиками и контроль за их выполнением, подготовка претензионных материалов, контроль за состоянием товарных запасов, проверка качества товаров и соблюдение условий их хранения.

Они же организуют доставку товаров в магазин, внедряют современные методы продажи товаров и т. Заведующие товарными отделами секциями организуют работу своих отделов секций , следят за поддержанием товарных запасов на определенном уровне, принимают товары по количеству и качеству, обеспечивают сохранность товарно-материальных ценностей, выполняют другие функции, связанные с работой отделов секций.

Основной торгово-оперативный персонал - продавцы, контролеры-кассиры, контролеры, кассиры, то есть работники, занятые обслуживанием покупателей в торговом зале. В обязанности продавцов входит подготовка и уборка рабочего места получение упаковочного материала, проверка работоспособности торгового оборудования и инвентаря, пополнение рабочих товарных запасов, уборка тары, поддержание надлежащего санитарного состояния , подготовка товаров к продаже, обслуживание покупателей, учет неудовлетворенного спроса и т.

Контролер-кассир готовит рабочее место к выполнению расчетных операций проверяет исправность контрольно-кассовой машины, записывает показания счетчиков, получает разменную монету и т. Контролер проверяет сортность, комплектность, размеры, эксплуатационные свойства и цены товаров.

Осуществляет перемеривание оплаченных товаров, заполняет паспорта на приобретенные товары, консультирует покупателей, упаковывает и отпускает товары покупателям. Вспомогательный персонал обеспечивает обслуживание основного персонала, а также поддерживает магазин в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии. В эту категорию входят рабочие, младший обслуживающий персонал уборщицы , фасовщики, электромонтеры, техники и т.

Таблица 2.

Антиджоб в регионах

В то время основной деятельностью компании были оптовые продажи небольшого ассортимента парфюмерии, косметики и бытовой химии. Для достижения быстрой оборачиваемости, фирма активно продвигала товар через собственную розничную сеть, насчитывавшую к 1996 году более 30 торговых точек в Краснодаре и других населенных пунктах края. Краснокамск Гознаковский переулок 3. Режим работы магазина с 10:00 до 21:00.

Директор магазина магнит

Подскажите электронный адрес или телефон рекламного отдела, если есть Московского региона,еще конкретнее Ногинского района. Заранее спасибо. Нравится Показать список оценивших Настенька Козырева 2 июл 2015 в 1:22 Здравствуйте! Хочу обратить внимание руководства вашей компании на работу и отношение к покупателям со стороны персонала в гипермаркете по адресу: Москва, МКАД 94 -й км на пересечении Ярославского шоссе вдоль ул. Мы являемся вашими клиентами с самого моента открытия магазина и стало очень заметно,как "подрасслабился" персонал: 1 спрашиваешь какой товар например колбаса свежее, они несколько минут уверяют,что всё свежее,хотя надо всего лишь посмотреть маркировку на этом товаре ,а это занимает значительно меньше времени,чем уверение покупателя на "слово",что всё сегодняшнее 2 не могут ответить на вопросы по поводу товаров вашего собственного производства из чего состоит,что вкуснее, когда произведено 3 к вечеру не остаётся совсем салатов, раньше можно и в 10 вечера было из чего-то выбрать, сегодня в 8 ничего не было может опять готовить столько же по количеству 4 вечером кассиры любят заниматься "спихотехникой",мол я закрыта,занята, отойду и т. Во общем проведите проверку там, а то постоянным клиентам придётся с вами прощаться...

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М. С 11 по 20 марта 2012 года она была отстранена от занимаемой должности, ей был объявлен выговор. При выходе на работу 21 марта 2012 года ей сообщили о намерении продлить отстранение от работы до 01 апреля 2012 года. С 22 марта 2012 года находилась на больничном. Считает увольнение незаконным. В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Глава 2 Анализ финансовых результатов и системы управления ассортиментом м-н «Магнит»

Я работаю в магазине Магнит. Было очень много работы и большая очередь. В запаре пробили по кассе 150 кг картофеля, по правилам в Магнит нельзя продавать больше пяти штук и более 30 кг в одни руки. Директору магазина позвонил директор филиала и сказал, чтобы готовили документы на мое увольнение. Это вообще законно?

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Аникей

    здорово

  2. isexud

    Мне понравилось

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных